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                一家公职类考试研究、培训于一体的综合性教育机构

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                招聘岗位

                课程顾问(公职类考试)

                一、工作内容:

                1.负责现场、电话以及网络咨询,做好现场来访接待,帮助学员了解相关招录考试的考情考务、职位报考以及相应的课程等,促成学习;

                2.负责与学员建立良好的关系,提供**、专业的咨询服务,做好学员的回访、跟踪,提高学员满╲意度与认知度,与市场、运营、教⊙学等部门加强合作,促进课程宣传和推广;

                3.参与课程规划与制〖作,针对学员的自身情〖况,制定专属学习计划,推荐最合适的课程,并针对学员的反馈不断优化课程设置;

                4.积*参与部门】学习、总结工作等活动,积*配合部门负责人完成其他相关事务。

                二、素质要求:

                1.事业心强,把工作视为自身事业去发展,绝不敷衍混日子,愿意且乐于学习成长,讲究效率;

                2.热情大方,待人真诚,形象︾气质较好,热爱教育行业,有服务意识;

                3.本科及以上学历(**有经◤验大专生可考虑),能吃苦耐劳,责任心强,注重团队合作;

                4.擅长与人交▆流,语言表达能力较强,口齿清晰,普通话较好,有较强的亲和力及应变沟通能力;

                5.熟悉公①务员、事业单位、教师招考等公职ㄨ考试的相关知识,有公考行业经验的优先。

                三、员工福利:

                1.定期组№织公司员工学习分享,通过“传帮带”、“老带新”帮助公司员№工快速熟悉环境,胜任岗位,获得成长;

                2.薪资待遇超过同地♂区同行业平均水平,薪资激励措施到位,只要担当肯干,能够→达到甚至超出自己的预期(薪酬待遇包◢含:基本工资、绩效工资、全勤奖、餐补、住宿补贴、项目提成、年终奖等);

                3.公司处于快速增◢长、扩张期,晋升渠道、机会多,让**的你能够快速走上管理岗★位(完善的晋级制度:实习生→项目专员→项目负责人(主管)→区域校长(经理)→总监);

                4.各项开支补ζ贴齐全,有保险,让你没有后顾之忧;

                5.定期开︻展聚会、旅游、团建等活动,营造、维护“快乐家族”团队氛围,干得开心快乐◥与赚钱养家同样重要;

                6.弹性工作,业务高峰期的加班时长可全部用来业务淡季√进行调休,多陪伴√家人、来场说走就走的旅游。

                市场专员(公职类考试)

                一、工作内容:

                1. 根据公职类考试各个环节的特点制定宣传推广①(网络、地面)方案并执行←;

                2. 日常积累大量兼职,培训选拔并维护好热情大方、专业性强的兼职人群,以便开展大型地面宣传推广活动时及时补充人手,并负责兼职的管理与监督工作;

                3. 积*协助业务部门展开市场运作,与招生部门紧密配合,制定并落实相关产品的市场营销活动,并做出相应的分析与反馈;

                4. 公共关系维护及渠道开发,主要围绕高校、媒体、政府部门等探索合作模式,做好品牌维护,拓展销售新渠道;

                5.积*配合领导开展招生咨询、教务管理等事宜。

                二、素质要求:

                1. 擅长学习,能吃苦耐劳,有良好的沟通能力和团队协作意识;

                2. 做事积*主动,具有开拓精神,能够承受较大工作压力,具备很强的执行能力;

                3. 熟练使用MS Office软件进行数据分〓析,有一定ps操作能力的优先;

                4.有市场推广方面的工作经验,有教育培训行业市场经验、渠道资源的优先;

                5. 能够适应外出活动,有C1驾照人员优先。

                三、员工福利:

                1.定期组织公司员工学习分享,通过“传帮带”、“老带新”帮助公司员工快速熟悉环境,胜任岗位,获得成长;

                2.薪资待遇超过同地区同行业平均㊣水平,薪资激励措施到位,只要担当肯干,能够达到甚至超出自己的预期(薪酬待遇包含:基本工资、绩效工资、全勤奖、餐补、住宿补贴、项目提成、年终奖等);

                3.公司处于快速增长、扩张期,晋升渠道、机会多,让**的你能够快速走上管理岗位(完善的晋级制度:实习生→项目专员→项目负责人(主管)→区域校长(经理)→总监);

                4.各项开支补贴齐全,有保险,让你没有后顾之忧;

                5.定期开展聚会、旅游、团建等活动,营造、维护“快乐家族”团队氛围,干得开心快乐与赚钱养家同样重要;

                6.弹性工作,业务高峰期的加班时长可全部用来业务淡季进行调休,多陪』伴家人、来场说走就走的旅游。

                讲师/教师(公职类考试)

                一、工作内容:

                1.讲授“公务员、事业编、教师编、医疗卫生、国企、银行”等招录考试部分科目;

                2.长期跟踪●服务学员,及时答疑解惑(通常限当天解决学员的疑问);

                3.定期开展大型讲座、公开课、网络直播课;

                4.积*参与日常教研,负责一定的教材编写、更新工作,定期出教研产品。

                二、素质要求:

                1.实际一线教龄七年及以上;

                2.研究生及以上学历(全日制),双**高校优先;

                3.热爱教育事业,责任心强,能够认真对待每一位学员;

                4.语言表达能力强,口齿清晰,普通话好,有较强的亲和力及应变沟通能力。

                三、员工福利:

                1.定期组织公司员工学习分享,通过“传帮带”、“老带新”帮助公司员工快速熟悉环境,胜任岗位,获得成长;

                2.薪资待遇超过同地区同行业平均水平,薪资激励措施到位,只要担当肯干,能够达到甚至超出自己的预期(薪酬待遇包含:基本工资、绩效工资、课酬、全勤奖、餐补、住宿补贴、通过率奖、年终奖等);

                3.公司处于快速增长、扩张期,晋升渠道、机会多,让**的你能够快速走上管理岗位(完善的晋级制度:一线讲师→科目组长→教研负责人→教研校长);

                4.各项开支补贴齐全,有保险,让你没有后顾之忧;

                5.定期开展聚会、旅游、团建等活动,营造、维护“快乐家族”团队氛围,干得开心快乐与赚钱养家同样重要;

                6.弹性工作,业务高峰期的加班时长可全部用来业务淡季进行调休,多陪伴家人、来场说走就走的旅游。